PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO LABORAL COLOMBIANO

• Igualdad de oportunidades para los trabajadores.

• Remuneración mínima vital y móvil, proporcional  la cantidad y calidad de trabajo.

• Estabilidad en el Empleo.

• Irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en la ley laboral.

• Facultades para transigir y conciliar sobre derechos inciertos y discutibles.

• Situación mas favorable al trabajador en caso de duda en la aplicación e interpretación de las fuentes formales de derecho.

• Primacía de la Realidad sobre formalidades establecidas en la relación laboral.

• Garantía a la Seguridad Social.

• Garantía a la Capacitación.

• Garantía al Adiestramiento.

• Garantía al Descanso Necesario.

• Protección Especial a la Mujer.

• Protección a la Maternidad.

• Protección al trabajador Menor de Edad.

• Garantía del Derecho al Pago Oportuno.

• Garantía al reajuste periódico de las pensiones legales.