NORMAS LABORALES CONSTITUCIONALES

• El preámbulo de la C.N, garantiza el trabajo a los integrantes de la nación.

• Art. 13 C.N.  Derecho a la igualdad.

• Art. 17 C.N  Prohibición de la Esclavitud. 

• Art.25 C.N. El trabajo es un derecho y una obligación social y goza en todas sus modalidades, de la especial protección del estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.    

• Art. 26 C.N. Toda Persona es libre de escoger profesión u oficio.

• Art. 39 C.N. Derecho de Asociación: Los trabajadores y empleadores tiene derecho a constituir sindicatos o asociaciones, sin intervención del estado.

• Art. 43 C.N. La mujer y el hombre tienen iguales derechos y oportunidades.

• Art. 44 C.N. Derechos fundamentales de los niños: "Salud y Seguridad social"  y "Serán protegidos contra toda forma de explotación laboral o económica y trabajos riesgosos".

• Art. 48 C.N. Derecho a la Seguridad Social: "La Seguridad Social es un servicio publico de caracter obligatorio que se prestara, bajo la dirección, coordinación y control del estado" "Se garantiza a todos los habitantes el derecho irrenunciable a la Seguridad Social".

•  Art. 49 C.N Derecho a la atención en salud: La atención en salud y el saneamiento ambiental son servicios a cargo del Estado. Se garantiza a todas las personas el acceso a los servicios de promoción, protección y recuperación de la salud.

• Art. 53 C.N. El Congreso expedirá el estatuto del trabajo. El cual contendrá unos principios mínimos fundamentales para los trabajadores.

• Art. 54 C.N Es obligación del Estado y de los empleadores ofrecer formación y habilitación profesional y técnica a quienes lo requieran.

• Art. 55 C.N Se garantiza el derecho de negociación colectiva para regular las relaciones laborales.

• Art. 56 C.N Se garantiza el derecho a la huelga.

• Art. 57 C.N La ley podrá establecer estímulos y los medios para que los trabajadores participen en la gestión de las empresas.

• Art. 86 C.N Toda persona tendrá acción de tutela.