PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO LABORAL

Estos derechos fundamentales del Derecho Laboral se encuentras plasmados en el Art. 53 de la Constitución Política y son los siguientes: 

•   Igualdad de oportunidades para los trabajadores.

•  Remuneración mínima vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo.

•   Estabilidad en el empleo.

•  · Irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en normas laborales (Salario, Auxilio de transporte, Prima, Cesantias, Intereses a las Cesantias, Dotación, Recargos Nocturnos, Dominicales, Festivos, Seguridad Social, Caja de Compensación )

•   Facultades para transigir y conciliar sobre derechos inciertos y discutibles.

•  Situación más favorable al trabajador en caso de duda en la aplicación e interpretación de las  fuentes formales de derecho.

•  Primacía de la realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales.

•   Garantía a la seguridad social, la capacitación, el adiestramiento y el descanso necesario.

•  Protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad.